TAIDAN – LAATUA TYÖELÄMÄÄN

Lue lisää
Ota yhteyttä

TAIDAN on japania ja tarkoittaa dialogia.

Suomeksi se viittaa subjektiin, joka osaa ja pystyy - taitaa.

Dialogi ja subjektiivisuus.

Näihin me uskomme.

 

Taidan on tehty työelämän laadun ja työntekijöiden työhyvinvoinnin valmentamiseksi.  Työelämän laatu on subjektiivinen kokemus ja sitä pitää sellaisenaan kuulla, arvostaa ja kehittää. Tämän takia työarjen kokemukset toimivat Taidanissa työarjen kehittämisen lähtökohtina.

Työelämän laatu ja työhyvinvointi syntyy arjen tekemisestä ja taitamisesta, ei mittaamisesta. Kokemuksellinen oppiminen on Taidanin ydintä. Siihen me kutsumme sinut nyt mukaan.

Taidan ohjaa käyttäjäänsä tutkimaan ja kehittämään omaa työtä ja työn tekemistä omassa työympäristössä. Sivutuotteena tässä työntekijälähtöisessä työn tutkimisessa ja kehittämisessä syntyy mittausdataa myös johdolle. Johto voi halutessaan hyödyntää kaikille käyttäjille avointa mittausdataa johtamistyössään.

Tarjoamme sinulle työvälineen, jonka avulla yhdistät työelämän laadun mittaamisen ja kehittämisen. Taidan antaa käyttäjälleen työvälineitä työelämälaadun viideltä eri osa-alueelta, ajasta ja paikasta riippumattomasti.

Suunnittelumme lähtökohtana on ollut organisaation itseohjautuvuuden tukeminen. Taidatko sinä?

Lataa Taidan-esite täältä.

 

Maria-Elisa Kuusisto

Organisaatiomuotoilija, Founder

DI, PhD student at Aalto University

maria-elisa@taidan.fi

040 481 8812

Anna Hoikkanen

Organisaatiomuotoilija

BBA, MBA student

anna@taidan.fi

044 986 3319

Eerika Kuusisto

Projektitassistentti

BBA opiskelija

info@taidan.fi

040 673 0644

Sampo Keuramo

Organisaatiomuotoilija

YTM

sampo@taidan.fi

040 512 3533

Asiakkaitamme

Ota yhteyttä

Haluatko tietää lisää Taidanista? Täytä lomake ja otamme sinuun yhteyttä.

Load more