Palvelumme – etänä usein enemmän?
MyTAIDAN
Kiireisen arjen keskellä saattaa olla vaikeaa keskittyä ja tunnistaa mitä todella tarvitset itsesi tasapainoisen johtamisen tueksi.
Työelämä on maraton-matka. Kestävä itsensä johtaminen vaatii uudenlaisia taitoja. MyTaidan tarjoaa sinulle kattavan tietopaketin itsestäsi ja ohjaa sinua kehittämään itseäsi ajasta ja paikasta riippumatta.
LiideriTAIDAN
Uusiutumiskykyä sekä nopeaa päätöksentekoa vaaditaan nyt enemmän kuin koskaan aiemmin. Johtamistyön yksinäisyys on hyvin kuormittavaa.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden kirkastaa oman johtamiskompetenssin vahvuudet ja kehityskohdat. Hyvinvointinäkökulmaa ja itseäsi unohtamatta.
TAIDAN muutostuki
Kiihtyvä toimintaympäristön muutos edellyttää, että organisaatiot muuttuvat aktiivisesti.Â
Muutoksen onnistumisen kannalta tärkeintä on muutoksen toteuttamisen vaiheessa tapahtuva muutosjohtaminen ja muutostyön tukeminen – yksilö- ja yhteisötasolla.
Älä arvaile – johda itseäsi tiedolla
Tiedätkö mitä todella tarvitset huippusuorituksen aikaansaamiseksi? Tunnistatko mikä sinua motivoi työssäsi? Haluatko löytää avaimet tasapainoiseen ja tuottavaan työelämään?
Kompleksisessa työarjessa tarvitaan juuri nyt uudenlaisia itsensä johtamisen taitoja.
Omien työprosessien- ja työajan johtaminen, taidokas viestintä ja vuorovaikutus verkostoissa, omien voimavarojen johtaminen tai luova ongelmanratkaisu vaativat sinulta todella vahvaa itsensä johtamista.
Autamme sinua tunnistamaan yksilöllisen kehittysmistarpeesi mittausdataan pohjautuen sekä tuemme kehittymistäsi mobiilin valmennuksen avulla ajasta ja paikasta riippumatta.
Haluaisitko sinä kehittää itseäsi kestävällä tavalla?
Mobiilikoutsi mukana
TAIDAN-sovelluksen avulla löydät avaimet tasapainoisempaan ja tuottavampaan työarkeen. Saat reaaliaikaista palautetta mittaustuloksiisi liittyen sekä laajan valmennuksellisen tuen juuri omiin tarpeisiisi pohjautuen.
työarki hallintaan
TAIDAN tukee vahvuuksien ja kehittämistarpeiden tunnistamisessa sekä antaa työkaluja yksilölliseen työarjen kehittämiseen.Â
Johda tiedolla
Taidan auttaa sinua tunnistamaan omat johtamistarpeesi. Saat selkeän ja kattavan analyysin sekä ohjauksen oikeiden askeleiden ottamiseksi tavoitteidesi saavuttamiseksi.Â
Mielestämme työntekijät ovat oman työarkensa parhaita asiantuntijoita ja kehittäjiä. Tämän takia halusimme kehittää työvälineen, jonka avulla jokaisen on mahdollista kehittää työelämän metataitoja kestävällä ja tuottavalla tavalla. Olla aktiivinen muutoksessa toimija. Ajasta ja paikasta riippumatta.
Poikkeustilanteen johdosta tarjoamme myös kaikille ilmaisia 30 minuutin etäsparrausaikoja. Pääset varaamaan ajan oheisesta painikkeesta.
”TAIDAN yllätti myönteisesti! Sain tuhdin tietopaketin itsensä johtamisen tueksi ja sain konkreettisia työvälineitä. Olin jo lähes unohtanut, että minullakin on erilaisia tarpeita, jotka totta tosiaan vaikuttavat hyvinvointiin, tavoitteisiin ja siihen miten johdan muita!”
”LiideriTAIDAN ohjasi minua pysähtymään oman esimiestyön äärelle. Sain paljon ajateltavaa erityisesti erilaisiin johtamisen vuorovaikutustilanteisiin liittyen.”Â
”Kahvipöydässä TAIDAN herätti usein keskustelua. Eräänä ankeana maanantai-aamuna oli lohdullista, kun TAIDAN ohjasi minua hyväksymään alhaisen vireystilani ja juomaan kupin kahvia:)”
”MyTAIDAN toimi muutostilanteessa hyvänä tukena. Sen avulla saimme ohjattua ihmiset kirkastamaan perustehtävää ja oman työn johtamisen käytäntöjä. Myös työhyvinvointitaitoihin saatiin hyvää tukea.”
Asiakkaitamme
Taidan
1 päivä sitten
... LisääVähemmän
Share on FacebookShare on TwitterShare on Linked InShare by Email
Comment on Facebook
Taidan oli live-tilassa.
1 päivä sitten
Kompleksisuuskuorma on käsite, joka kuvaa tässä ajassa asiantuntijatyön kuormitusta.
Jatkuva epävarmuus, nopeat muutokset ja niihin reagoimisen tarve sekä lukuisat sosiaaliset suhteet aiheuttavat uudenlaista kuormitusta.
Miten kompleksisuuskuormaa voi hallita?
Tule mukaan TAIDAN webinaariin, jossa otamme selvää miten kompleksisuuskuormasta selvitään.
Idegon YTM Sampo Keuramo ja DI Maria-Elisa Kuusisto ohjaavat yhteistä ajatteluamme. ... LisääVähemmän
Share on FacebookShare on TwitterShare on Linked InShare by Email
Comment on Facebook
Voit laittaa kysymyksiä ja kommentteja tänne webinaarin aikana
Kiitos tästä ja hyvää vkl 😊
Kiitos, Sastamalassa paistaa aurinko 😊
Kiitos paljon oikein mielenkiintoisesta webinaarista!
katselin nyt tämän, ja oli todella hyödyllinen. Antoi hyviä eväitä omiin komplekseihin.
Olen työnohjauksissa pyytänyt unohtamaan sanan kiire ja kertomaan asian toisin sanoin. Homma aukeaa selvemmäksi ja jollain ei sitten olekaan kiirettä 😊
Hyvää huomenta teille 😎
Tiedon valtava määrä vs. ajan vähyys työssä kutakin tehtäävää varten, plus monet mielipiteet -> vaikeuttaa suunnan valintaa ja myös sen arviointia mikä on riittävän hyvä tässä tilanteessa.
Se on myös haaste kun työssä tulee paljon koko ajan uutta tietoa & dokumentteja, niin sen kaiken tiedon hallinta, tallentaminen, kaikkea ei tarvitse säästää, mutta sen arviointi vaatii myös työtä.
View more comments
Taidan
2 viikkoa sitten
Maailma on täynnä tarinoita. Tässä niistä yksi.
Oppiminen on mahdollista milloin tahansa. Tarvitaan uskoa itseen ja syvää sisäistä motivaatiota.
Aina oppimisen ei tarvitse olla pääosin ulkoista. Itsestäänkin voi ammentaa uutta.
Mitä sellaista kannat siviilirooleissasi, joita voisit opetella tuomaan esiin ammattirooliisi? ... LisääVähemmän
Saila Suominen valmistui 47-vuotiaana ylioppilaaksi ja nyt lääkäriksi – poikkeuksellinen opintopolku tähtäsi uuteen uraan: "Pitää olla ala, missä voi työllistyä iäkkäämpänä"
yle.fi
Kun Suominen aloitti opintonsa, opiskelijoiden keski-ikä oli Oulun lääkiksessä lähes 24 vuotta. Viime vuonna se laski reilusti alle 22 vuoteen.Share on FacebookShare on TwitterShare on Linked InShare by Email
Comment on Facebook
Taidan
3 viikkoa sitten
Etätyössä voimat vähissä? Roolitietoisuus hukassa?
Maria-Elisa tuo muutamia ajatuksia aiheeseen liittyen ohessa. Mitä keinoja sinä olet kokeillut oman roolitietoisuuden parantamiseksi?
#roolitietoisuus #taidanapp #itsensäjohtaminen ... LisääVähemmän
Share on FacebookShare on TwitterShare on Linked InShare by Email
Comment on Facebook
Taidan
4 viikkoa sitten
Etätyö haastaa roolitietoisuuttamme ja siitä johtuen myös työssä jaksamista. Tiedätkö miten voit vahvistaa roolitietoisuutta?
Fyysinen työskentely-ympäristö vaikuttaa nimittäin vahvasti roolitietoisuuteemme.
Etätyössä työhön liittyvä roolitietoisuus saattaa joutua koville, koska kodin fyysinen ympäristö ei tue roolitietoisuutta parhaalla mahdollisella tavalla. Kodin väri-, haju- ja äänimaailma ja siellä olevat ihmiset tukevat ennemminkin aviopuolison tai vanhemman roolia, mutta eivät ehkä työrooliamme.
#etätyö #roolitietoisuus #johdontyönohjaus #itsensäjohtaminen ... LisääVähemmän
Etätyössä työrooli hukassa? Voimat vähissä?
www.linkedin.com
Työroolin tehtävänä on sujuvoittaa työssä tapahtuvaa vuorovaikutusta, tukea työssä oppimista ja kehittymistä sekä suojata meitä liialliselta työn kuormitukselta. Fyysinen työskentely-ympÃ...Share on FacebookShare on TwitterShare on Linked InShare by Email
Comment on Facebook
Taidan
2 kuukaudet sitten
Kehollisuus on tärkeä osa työssä tapahtuvaa vuorovaikutusta. Etätyön lisääntyessä kehollinen vuorovaikutus vähenee ja se vaikuttaa myös sinun kykyysi kerätä tunne-informaatiota työsi pohjaksi.
Miltä sinun kehossasi juuri tällä hetkellä tuntuu?
www.utu.fi/fi/ajankohtaista/mediatiedote/kehollisuus-on-tarkeaa-myos-etaaikana-tutkimus-selvitti-... ... LisääVähemmän
Kehollisuus on tärkeää myös etäaikana – tutkimus selvitti läsnäolon ja hienovaraisten eleiden merkitystä luovassa työssä
www.utu.fi
Mitä vuorovaikutukselle tapahtuu, kun töissä ja opinnoissa siirrytään virtuaalisiin työskentelyalustoihin?Share on FacebookShare on TwitterShare on Linked InShare by Email
Comment on Facebook